РУКОВОДИТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БУДУТ НАЗНАЧАТЬСЯ ПО КОНТРАКТУ НА 3 ГОДА - ВР

05.09.2013 13:10

 За поддержку проекта Закона Украины "О внесении изменений в Основы законодательства Украины о здравоохранении (относительно сроков заключения контрактов с руководителями государственных, коммунальных учреждений здравоохранения)" проголосовали более трехсот народных депутатов Украины. Этот законопроект разработан с целью обеспечения гарантии трудовой деятельности медицинских работников. В законопроекте предлагается часть девятую статьи 16 Основ законодательства Украины о здравоохранении изложить в редакции, согласно которой руководители государственных и коммунальных учреждений здравоохранения будут назначаться на должность путем заключения с ними контракта сроком на три года. Об этом УНН сообщили в пресс-службе Минздрава.

Необходимость принятия законопроекта в пояснительной записке обосновывается тем, что после вступления в силу Закона Украины от 7 июля 2011 г. № 3611-VI "О внесении изменений в Основы законодательства Украины о здравоохранении относительно усовершенствования оказания медицинской помощи", которым статья 16 указанных Основ была изложена в новой редакции, применяется практика заключения контрактов с руководителями государственных и коммунальных учреждений здравоохранения на один год. По мнению авторов законодательной инициативы, такой подход является ошибочным, поскольку ограниченность контракта таким малым сроком создает условия для усиления зависимости руководителей государственных и коммунальных учреждений здравоохранения от других должностных лиц, а также направляет усилия новых руководителей учреждений здравоохранения на содержание должности, а не на повышение уровня качества и эффективности деятельности возглавляемых ими учреждений.

"Стоит отметить, что предложенные изменения не противоречат мировой практике. Например, в Российской Федерации главный врач учреждения здравоохранения может избираться по конкурсу или назначаться с последующим заключением трудового договора (статьи 18-19 Трудового Кодекса Российской Федерации)", - говорится в сообщении пресс-службы.

В соответствии со статьей 58 ТК РФ трудовой договор может быть как бессрочным, так и срочным, со сроком до 5 лет. В большинстве европейских стран руководители муниципальных медицинских учреждений работают преимущественно по бессрочным трудовым договорам, а частных - по контракту.

Источник: УНН

comments powered by HyperComments

Последние