Так, согласно опросу, проведенному среди двух тысяч американских школьников и студентов, подавляющее большинство их них - 60% - не видят связи между нынешними записями в блогах и своим ближайшим будущим. Между тем, многие компании, особенно западные, уже давно поняли, что лучше самого человека о нем никто не расскажет. Посему крупные корпорации нередко создают дополнительный отдел кадров, который отслеживает интернет-жизнь соискателя. Найти сайты, на которых бывает потенциальный сотрудник, может практически любой, достаточно обладать минимальными данными о соискателе, например, адресом его электронной почты.

Таким образом, Интернет стал орудием тестирования на профпригодность в руках руководства различных корпораций. Не стоит недооценивать опасность попадания под колпак: вполне может случиться так, что, узнав о вашей любви к развеселым вечеринкам, работодатель наотрез откажется отправлять вас в долгожданную зарубежную командировку.

Правда, в выставлении своей жизни напоказ есть и несомненные плюсы: ваш гений могут заметить рекрутеры, занимающиеся поиском молодых, да и не очень, талантов. А некоторым интересно пишущим авторам, блогами которых зачитываются тысячи пользователей, уже удалось добиться весьма выгодных контрактов с издательствами.

С другой стороны, самыми благодарными читателями интернет-дневников являются суровые сотрудники спецслужб. По словам экспертов, социальные интернет-сети значительно облегчают работу секретных ведомств, поскольку позволяют не только проследить круг контактов того или иного человека, но и узнать о нем много всего интересного. Таким образом, информацию, за которой еще несколько лет назад нужно было охотиться, сейчас можно получить буквально по первому запросу.

Специалисты предсказывают падение уровня профессионализма сотрудников подобных ведомств: имея практически полностью сформированное блогерами досье на самих себя, молодые службисты уже не видят смысла тратить годы на то, чтобы овладеть искусством добывания секретной информации.

Иногда в роли "сторожевых собак" частного интернет-пространства пользователя выступают работодатели (которые, правда, и сами не прочь ознакомиться с деталями личной жизни своего сотрудника): доступ к развлекательным сайтам попросту блокируется, причем в черный список могут попасть и вполне безобидные почтовые серверы. Однако такие действия продиктованы не заботой о защите информации о сотруднике, а банальным стремлением повысить производительность труда.

утро